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En esta sesión, poderosa y profundamente humana, exploramos una historia real de sucesión en empresas familiares: duelo, resiliencia y liderazgo inesperado. En diciembre de 2004, Jesús Mejía viajó a Cali para despedirse antes de mudarse a Miami con su familia, y nunca se fue. La muerte repentina de su suegro Alberto, fundador de Calzatodo Colombia, lo puso frente a una pregunta imposible: asumir el mando de una empresa en la que nunca había trabajado, o alejarse de una familia en crisis. Dijo que sí. Lo que siguió fueron veintiún años de liderar sin un manual, navegando la sombra del fundador, gestionando a su esposa y a su cuñada como colaboradoras directas, casi perdiendo su matrimonio en una sala de juntas, y construyendo una estructura de gobierno que nadie había diseñado antes.